Acţiuni de monitorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din întreprinderi mici (10 – 49 lucrători)
Prevenirea riscurilor și promovarea unor condiții mai sigure și mai sănătoase la locul de muncă sunt esențiale nu numai pentru a îmbunătăți calitatea locurilor de muncă și a condițiilor de lucru, ci și pentru promovarea competitivității.
În vederea stimulării creării unui mediu de lucru sănătos şi sigur în întreprinderi, şi în special în cele mici şi mijlocii, Cadrul strategic al UE privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă 2021 – 2027 prevede că „existența unor condiții de muncă sigure și sănătoase este o condiție prealabilă pentru o forță de muncă sănătoasă și productivă. Nimeni nu ar trebui să sufere de pe urma unor boli sau accidente legate de locul de muncă. Acesta este un aspect important atât al sustenabilității, cât și al competitivității economiei UE”.
Cadrul strategic al UE se axează pe trei obiective-cheie pentru următorii ani:
– anticiparea și gestionarea schimbării din noua lume a muncii, generată de tranziția verde, digitală și demografică;
– îmbunătățirea prevenirii accidentelor și a bolilor la locul de muncă;
– creșterea gradului de pregătire pentru eventuale crize sanitare viitoare.
Pentru îndeplinirea acestor obiective, sunt necesare acțiuni atât la nivelul UE, cât și la nivel național, sectorial și la nivel de întreprindere.
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM) angajează majoritatea lucrătorilor din UE și se confruntă adesea cu obstacole mai mari în ceea ce privește asigurarea sănătății și securității în muncă.
Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, modificată şi completată, stabileşte principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor de risc şi accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea lucrătorilor şi a reprezentanţilor lor, precum şi direcţiile generale pentru implementarea acestor principii.
Potrivit datelor statistice furnizate de Institutul Naţional de Statistică, în anul 2018 ponderea microîntreprinderilor, întreprinderilor mici şi mijlocii în totalul întreprinderilor din România, respectiv 1077536 întreprinderi, era de 99,79%. Procentul important de întreprinderi s-a menţinut aproximativ constant în ultimii ani, acest segment de întreprinderi reprezentând, în prezent, motorul economiei. În acest context, trebuie reliefat faptul că întreprinderile mici şi microîntreprinderile însumează 98,6% din totalul întreprinderilor din România.
Din datele Institutului Naţional de Statistică rezultă că în anul 2018 funcţionau 59.139 întreprinderi mici, adică 82,3% din totalul întreprinderilor mici şi mijlocii din România.
Luând în considerare faptul că o mai bună implementare a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă determină îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi reducerea numărului de accidente de muncă şi boli profesionale, Inspecţia Muncii prin inspectoratele teritoriale de muncă are ca prioritate ridicarea nivelului de respectare a cerinţelor legale în toate întreprinderile, cu focalizare pe întreprinderile mici în cadrul acestei acţiuni de monitorizare.
În acest context şi având în vedere specificitatea întreprinderilor mici care se confruntă adesea cu resurse limitate, cu riscuri profesionale care nu sunt cunoscute/evaluate, care nu aplică măsuri adecvate de prevenire şi protecţie, Inspecţia Muncii prin inspectoratele teritoriale de muncă va desfășura în perioada februarie 2022 – decembrie 2022 acţiuni de monitorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din întreprinderi mici (10-49 lucrători).
p. Inspector Şef,
Livia Mariana Drugan
