Campania Naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul protecţie şi gardă
În perioada 29.09.2021 – 01.10.2021, s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul protecţie şi gardă – cod CAEN 801, parte a Planului de măsuri realizat de Inspecţia Muncii în colaborare cu Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, în vederea reducerii incidenţei muncii nedeclarate şi subdeclarate.
Obiectivele campaniei au fost următoarele:
– Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor ce se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul protecţie şi gardă, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
– Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi tinerilor.
– Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicaţia REVISAL şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social.
– Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
– Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul protecţie şi gardă, a prevederilor legale menţionate.
– Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.
Inspectorii de muncă au identificat şi controlat 6 angajatori care îşi desfăşoară activitate pe teritoriul judeţului; au fost constatate 10 neconformităţi pentru care au fost dispuse 10 măsuri cu termene certe de realizare şi informare a Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea. Au fost aplicate 3 sancţiuni contravenţionale din care o amendă în valoare de 10000 lei pentru primirea la muncă a unei persoane, în afara programului de lucru pentru un salariat angajat cu contract individual de munca cu timp parţial, în conformitate cu prevederile art. 260, al 1, lit e^3 din Legea nr. 53/2006 republicată -Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare.
p. Inspector Șef
Livia Mariana Drugan
Inspector Șef Adjunct Relatii de Munca
