Concursul constă în probele scrise și interviu care se vor desfășura la sediul Societății Apavil SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 19, conform calendarului concursului, astfel:
– proba scrisă va avea loc în data de 16.10.2026, ora 11.00;
– interviul va avea loc în data de 22.10.2026, ora 09.00.

Data limită până la care candidații pot depune actele pentru dosarul de concurs este 09.10.2026, ora 13.00, la Registratura societății Apavil SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 19.

Informații privind condițiile generale, condițiile specifice, dosarul de concurs, bibliografia, desfășurarea concursului și calendarul concursului se pot obține accesând www.apavil.ro sau la Serviciul Resurse Umane, Salarizare și Arhivă, telefon 0350 802 161, program de lucru: luni-joi, între orele 07.00 – 15.30 și vineri intre orele 07.00 – 13.00.

Articolul APAVIL SA – angajează încasator-cititor în cadrul Serviciului Urmărire Încasări apare prima dată în Opinia de Valcea.

Municipiul Râmnicu Vâlcea susține și în acest an campania internațională „Light Up for Mito”, organizată în cadrul Săptămânii Mondiale de Conștientizare a Bolilor Mitocondriale, care se desfășoară în perioada 14–20 septembrie.

În întreaga lume, clădiri și obiective reprezentative sunt iluminate în verde pentru a atrage atenția asupra acestor boli rare și pentru a contribui la o mai bună informare și conștientizare.

Prin acest gest simbolic, Râmnicu Vâlcea continuă tradiția de sprijin la nivel local și se alătură comunității internaționale #LightUpForMito.

Împreună, punem Râmnicu Vâlcea pe harta mondială #LightUpForMito!

#LightUpForMito
#MitoAwareness
#MitoWarrior
#RamnicuValcea
#BolileMitocondriale
#Valcea

Articolul Râmnicu Vâlcea se alătură campaniei internaționale „Light Up for Mito” apare prima dată în Opinia de Valcea.

De altfel, datele arată că, din cei aproape 300.000 de candidați care au aplicat pentru joburile din companiile micro (0 – 10 angajați), cei mai mulți fac parte din segmentul entry level, ceea ce înseamnă că au între 0 și 2 ani de experiență. Pe măsură ce crește dimensiunea angajatorului, începe să crească și numărul de aplicări venite din partea candidaților cu vechime mai mare: în cazul companiilor care au între 11 și 50 de angajați, cei mai mulți aplicanți vin din categoria mid – level și au între 2 și 5 ani de experiență în domeniu. Pentru ambele segmente, însă, seniorii și managerii par să fie candidații cel mai greu de recrutat. „Asta se explică și prin faptul că, în general, aceste doua categorii sunt și cele mai stabile. Nu au o rată de fluctuație mare și aplică mai puțin decât ceilalți candidați”, susține Bogdan Badea.

În ceea ce privește domeniile în care activează companiile mici și micro care au recrutat în acest an, retailul ocupă primul loc, urmat de servicii, construcții, producție, transport și logistică și turism. Sunt domenii în care nevoia de personal este constantă și în care recrutarea este, de multe ori, strâns legată de volumul de activitate și de sezonalitate. „Sunt, totodată, domenii în care sunt prezente și companii foarte mari, multinaționale, care, la rândul lor, atrag un număr mare de candidați. De aceea, dacă, la nivel general, anul acesta am avut o medie de 64 de aplicări / job, exclusiv pentru companiile mici și micro media de aplicări a fost de 60 / job”, explică Bogdan Badea.

În topul pozițiilor pentru care au fost publicate cele mai multe joburi de către acești angajatori se regăsesc cele pentru lucrători comerciali, agenți de vânzări, șoferi, personal din depozite și logistică, muncitori necalificați și calificați, personal din HoReCa, dar și roluri administrative și de suport. „Din acest punct de vedere, un aspect interesant este diversitatea joburilor generate de companiile mici și micro. În funcție de domeniu, aceste companii caută și candidați cu experiență, de la oameni de vânzări și specialiști tehnici până la contabili, manageri sau persoane cu competențe digitale”, adaugă Bogdan Badea.

Potrivit datelor oficiale, peste 99% din totalul firmelor nou înființate în primele 7 luni ale anului au între 0 și 50 de angajați. În perioada ianuarie – iulie, au fost înmatriculate în total aproape 86.000 de astfel de entități economice. De asemenea, numărul înmatriculărilor de persoane fizice și juridice a crescut în primele 7 luni cu 1,58% comparativ cu aceeași perioadă din 2025.

În acest moment, peste 17.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 9.400 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

Articolul Peste 66.000 de joburi au fost postate de companiile mici și micro anul acesta. Cele mai multe au afaceri în retail, servicii, construcții, producție, transport / logistică și turism apare prima dată în Opinia de Valcea.

Din totalul șomerilor înregistrați în evidențele AJOFM Vâlcea, ponderea cea mai mare o au șomeri fără studii/studii primare/gimnaziale, respectiv 1528 persoane (36,26%), urmat de cei cu studii liceale/postliceale 1375 persoane (32,63 %), cu studii profesionale/arte și meserii 3 meserii și meserii. persoane (7,50 %) au studii superioare.
Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 268 persoane foarte greu ocupabile, 1711 greu ocupabile, 1843 mediu ocupabile, iar 392 sunt persoane ușor ocupabile. Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităților de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele noastre.

Articolul 3,03% – rata şomajului la 31.08.2026, în județul Vâlce apare prima dată în Opinia de Valcea.

privind scoaterea la concurs a postului vacant de inginer in cadrul Serviciului Auto-Mecanizare

Concursul constă în probele scrise și interviu care se vor desfășura la sediul Societății Apavil SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 19 , conform calendarului concursului, astfel:
– proba scrisă va avea loc în data de 13.10.2026, ora 09.00;
– interviul va avea loc în data de 19.10.2026 ora 09.00.

Data limită până la care candidații pot depune actele pentru dosarul de concurs este 06.10.2026 ora 15.00 , la Registratura societății APAVIL SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 3-5.

Informații privind condițiile generale, condițiile specifice, dosarul de concurs, bibliografia, desfășurarea concursului și calendarul concursului se pot obține accesând www.apavil.ro sau la Serviciul Resurse Umane, Salarizare și Arhivă, telefon 0350 802 161, program de lucru: luni-joi, între orele 07.00 – 15.30 și vineri între orele 07.00 – 13.00.

Articolul APAVIL SA – angajează inginer in cadrul Serviciului Auto-Mecanizare apare prima dată în Opinia de Valcea.

privind scoaterea la concurs a unui post de inginer în cadrul Serviciului Avize, Proiectare

Concursul constă în probele scrise și interviu care se vor desfășura la sediul Societății Apavil SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 19, conform calendarului concursului, astfel:
– proba scrisă va avea loc în data de 08.10.2026, ora 09.00;
– interviul va avea loc în data de 14.10.2026 ora 09.00.

Data limită până la care candidații pot depune actele pentru dosarul de concurs este 01.10.2026 ora 15.00, la Registratura societății APAVIL SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 3-5.

Informații privind condițiile generale, condițiile specifice, dosarul de concurs, bibliografia, desfășurarea concursului și calendarul concursului se pot obține accesând www.apavil.ro sau la Serviciul Resurse Umane, Salarizare și Arhivă, telefon 0350 802 161, program de lucru: luni-joi, între orele 07.00 – 15.30 și vineri intre orele 07.00 – 13.00.

Articolul APAVIL SA – angajează inginer în cadrul Serviciului Avize, Proiectare apare prima dată în Opinia de Valcea.

privind scoaterea la concurs a unui post de inginer în cadrul
Serviciului Avize, Proiectare-Compartimentul GIS

Concursul constă în probele scrise și interviu care se vor desfășura la sediul Societății Apavil SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 19, conform calendarului concursului, astfel:
– proba scrisă va avea loc în data de 09.10.2026, ora 09.00;
– interviul va avea loc în data de 15.10.2026 ora 09.00.

Data limită până la care candidații pot depune actele pentru dosarul de concurs este 02.10.2026 ora 13.00, la Registratura societății APAVIL SA din Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 3-5.

Informații privind condițiile generale, condițiile specifice, dosarul de concurs, bibliografia, desfășurarea concursului și calendarul concursului se pot obține accesând www.apavil.ro sau la Serviciul Resurse Umane, Salarizare și Arhivă, telefon 0350 802 161, program de lucru: luni-joi, între orele 07.00 – 15.30 și vineri între orele 07.00 – 13.00. .

Articolul APAVIL SA – angajează inginer în cadrul Serviciului Avize, Proiectare-Compartimentul GIS apare prima dată în Opinia de Valcea.

​ Suntem în al șaptelea an consecutiv în care susținem fotbalul vâlcean! Anul acesta, fiecare club afiliat a primit mingi și materiale specifice pentru antrenament, precum și spray-uri medicale de răcire.

​Ne dorim condiții bune pentru jucători și mai ales să-i atragem pe copii către sport, să-i vedem mai mult pe terenul de joc și mai puțin pe telefoane sau tablete.

​ Bucuria noastră este completată de performanța frumoasă a echipei de fotbal feminin de la CS Vâlcea 1924, care ne face mândri prin promovarea în Liga a II-a.

​Îl felicit pe Adrian Comănescu și echipa de conducere a AJF Vâlcea, pe antrenori, jucători și pe toți primarii din județ care investesc în sportul local.

​Succes tuturor pe terenul de fotbal!

Articolul An de an, alături de fotbalul vâlcean! ⚽️ apare prima dată în Opinia de Valcea.

DISPOZIŢIA NR. 1603
privind convocarea Consiliului Local în şedinţă extraordinară

Primarul municipiului Râmnicu Vâlcea, judeţul Vâlcea;
În temeiul prevederilor art.133, alin.(2), lit.a) coroborate cu prevederile art.134, alin.(1), lit.a), alin.(3), lit.b) și ale art.155, alin.(1), lit.b) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.

DISPOZIȚII ȚIE :

– Art.1.
– (1) Se convoacă în ședință extraordinară Consiliul Local al municipiului Râmnicu Vâlcea, în data de 16.09.2026, ora 9.00, în Sala de ședințe a Primăriei municipiului Râmnicu Vâlcea, strada General Praporgescu nr.14.
– (2) Ședința se va desfășura prin participarea fizică a membrilor Consiliului Local.
– (3) Ședințele comisiilor de specialitate se vor desfășura în Sala de ședințe a Primăriei municipiului, cu cel puțin o zi înaintea ședinței Consiliului Local, la ore diferite pentru fiecare comisie, urmând ca procesele-verbale și consemnarea avizelor să se formeze scrise pe baza înregistrărilor din cadrul ședințelor respective, în cadrul ședințelor audio existente.
– Art.2.
– Proiectul ordinii de zi a ședinței extraordinare este prezentată în anexa care face parte integrantă din prezenta dispoziție.
– Art.3.
– Membrii Consiliului Local al municipiului Râmnicu Vâlcea vor prelua materiale înscrise pe proiectul ordinii de zi de pe site-ul instituției, www.primariavl.ro, secțiunea Consiliul – Ședințe Consiliu Local – Convocări și Proiecte de Hotărări CL, fiind invitați, totodată, să formuleze și să depună aprobări asupra proiectelor supuse hotărârii.
– Art.4.
– Prezenta dispoziție se dă publicității și se comunică în copie:
– Direcția Administrație, Juridic, Contencios;
– tuturor membrilor Consiliului Local.

PRIMAR, Mircia GUTĂU CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETAR GENERAL , jurist Ion DIDOIU

Râmnicu Vâlcea, 11.09.2026

ANEXĂ LA DISPOZIȚIA PRIMARULUI
NR. 1603 DIN DATA DE 11.09.2026

PROIECTUL ORDINII DE ZI A
ȘEDINȚEI EXTRAORDINARE DIN DATA DE 16.09.2026:

– Proiect de hotărâre privind rectificarea bugetului creditelor interne al Municipiului Rm. Vâlcea pe anul 2026 – inițiator Primarul municipiului. În vederea unui proiect de hotărâre, acesta se va transmite comisiilor de specialitate nr.1 și nr.2.
– Proiect de hotărâre privind completarea Rețelei școlare a unităților de învățământ preuniversitar de stat și particular de pe raza municipiului Râmnicu Vâlcea pentru anul școlar 2026-2027, aprobată prin Hotărârea Consiliului Local nr. 355/2025 – inițiator Primarul municipiului. În vederea avizării proiectului de hotărâre, acesta se va transmite comisiilor de specialitate nr.1, nr.2 și nr.5.
– Proiect de hotărâre privind acordarea autorizației anuale de funcționare pentru jocuri de noroc (slot machine) operatorului economic GEAR SLOT SRL punctul de lucru situat în Râmnicu – Vâlcea, str. Calea lui Traian nr. 245A, SPAȚIU COMERCIAL, parter – inițiator Primarul municipiului. În vederea unui proiect de hotărâre, acesta se va transmite comisiilor de specialitate nr.1 și nr.2.

PRIMAR, Mircia GUTĂU SECRETAR GENERAL,Ion DIDOIU

Întocmit Serv. APL,

Articolul Ședinţa extraordinară a Consiliului Local Râmnicu Vâlcea apare prima dată în Opinia de Valcea.

Din cele aproape 150.000 de joburi postate din ianuarie și până acum pe eJobs.ro, 71.000 au fost pentru București, capitala înglobând, astfel, aproape din oferta totală de locuri de muncă de la nivel național. Brașov este județul care a adus următoarele cele mai multe locuri de muncă pentru candidați, fiind urmat de Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș. „Dintre toate acestea, Brașovul este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea, în 2025 pe locul al doilea, anul acesta. Clujul și Iașiul au scăzut precum ușor, fiind înlocuite de Ilfov. turism, financiar / bancar și transport / logistică”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
În funcție de nivelul de carieră căutat de angajatori, cele mai multe joburi s-au adresat candidaților entry level (aproximativ 60% din oferta totală de locuri de muncă). Cei din segmentul mid – level (2 – 5 ani de experiență) a fost a doua cea mai cerută categorie de candidați, după care urmăresc cei fără experiență, seniorii (peste 5 ani de experiență) și managerii. „Corelăm aceste date și cu date despre departamentele pentru care s-au făcut cele mai multe angajări și observăm un număr mare de departament care în mod tradițional au sau rata de fluctuație crescută și impun o nevoie permanentă de înlocuire a angajaților plecați”, comentează Bogdan Badea. Astfel, este vorba despre departamentul precum vânzări, client service / call center, administrativ / logistică, producție sau contabilitate.

În județele cu cele mai multe poziții deschise anul acesta, salariile medii nete variază între 5.000 și 6.500 de lei, pe lună, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs. Cea mai mare medie este înregistrată în București – 6.500 de lei. 5.800 de lei este media netă pentru Cluj, 5.500 de lei pentru Timiș și 5.000 de lei pentru Ilfov, Iași, Brașov și Constanța. Pentru categoria entry – level, cea mai mare grijă se recrutează cel mai mult, media este de 4.000 de lei net, pe lună.
Sunt și județe cu un ritm sensibil mai scăzut al recrutării, Harghita, Mehedinți, Caraș Severin și Covasna fiind cele care au avut cele mai puține poziții deschise, de la începutul anului și până acum. „În aceste cazuri vorbim despre 4.500 – 5.000 de joburi disponibile pentru fiecare județ în parte, cifre care îi determină pe mulți candidați să aplice pentru locurile de muncă din cele mai apropiate orașe mari, pentru a-și crește șansele de a fi angajați. Ilfov, Cluj, Iași, Timiș ori Constanța”, mai spune Bogdan Badea.

În acest moment, peste 17.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 9.200 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România și dedicată candidaților care doresc să se angajeze rapid fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, crearea unui CV.

Articolul Topul județelor care au angajat cel mai mult anul acesta apare prima dată în Opinia de Valcea.

În luna august 2026, Compartimentul Relații de Muncă a efectuată 82 controale, fiind dispuse 125 măsuri de punere în conformitate cu prevederile legislative în domeniul relațiilor de muncă și clauzele din contractul colectiv de muncă, respectiv, contractele individuale de muncă.
Au fost aplicate 25 sancțiuni contravenționale, din care 8 avertismente și 17 amenzi în valoare de 330.500 lei.
În timpul controalelor, au fost identificate 6 persoane prestând munca nedeclarată.
Pentru cazurile evidențiate mai sus angajați au fost sancționați în conformitate cu prevederile art. 260 (1), lit. e, lit. e^2 cu amenzi contravenționale în valoare totală de 280.000 lei.
Principalele neconformități constatate în controalele efectuate au fost :
– cazuri de muncă nedeclarată;
– neîntocmirea evidenței zilnice a orelor de muncă;
– nerealizarea măsurilor dispuse de inspectii de muncă în procesele verbale de control;
– neplata drepturile salariale ;
– neacordarea repausului săptămânal ;
– neplata orelor suplimentare ;
– neplata orelor de noapte.

SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ

În luna august 2026, în domeniul securității și sănătății muncii în au fost efectuate 25 controale, fiind constatate 73 neconformități ale punerii în conformitate cu prevederile legislative în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind aplicate 72 avertismente și o amendă în valoare de 8000 lei.

Au fost dispuse măsuri de remediere pentru toate deficiențele constatate, dintre care amintim:
– asigurarea echipamentelor de muncă fără pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor;
– asigurarea controlului medical la angajare și periodic;
– asigurarea mijloacelor de protecție pentru prevenirea căderilor de la înălțime;
– evaluarea riscurilor de accidente și îmbolnăviri profesionale;
– elaborarea planului de prevenire și protecție ;
– efectuarea unei instruiri privind lucrătorii în domeniul securității și sănătății în muncă;
– dotarea cu truse sanitare la punctele de lucru;
– dotarea și acordarea echipamentului individual de protecție;
– efectuarea corespunzatoare a determinailor de noxe necesare pentru protectia lucratorilor măsuri expuși și luarea lor la locurile de muncă;
– asigurarea mijloacelor de prevenire a riscurilor de îngropare prin suprafața terenului.

Au fost comunicate de către angajatori 14 evenimente, au fost avizate 9 dosare de cercetare a evenimentelor încheiate ca accidente de muncă care au produs incapacitate temporară de muncă.

În luna august 2026 s-au înregistrat 9 accidente de muncă.

Articolul Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea în luna august 2026 apare prima dată în Opinia de Valcea.

Doamna Ecaterina Bulacu s-a bucurat de remarcabila sa longevitate alături de familie, dar și de reprezentanții Primăriei Municipiului. Administrația locală, prin funcționarii din cadrul Direcției Asistență Socială, i-au oferit venerabilei sărbătorite Diploma „Vârsta de Aur”, precum și un premiu constând în suma de 1.000 lei, toate împreună cu cele mai sincere urări de viață lungă și cu multă sănătate.

Articolul Râmnicu Vâlcea înregistrează un an-record de aniversări centenare apare prima dată în Opinia de Valcea.

Concursul constă în susținerea probei practice de verificare a aptitudinilor și se va desfășura în cadrul Sectorului Rețele Canal, Centru Exploatare Rm. Vâlcea, situat în Rm. Vâlcea, str. Florilor nr.6-8, în data de 05.10.2026, ora 09.00.

Data limită până la care candidații pot depune actele pentru dosarul de concurs este 25.09.2026, ora 1500, la Registratura societății APAVIL SA, Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 3-5.

Informații privind condițiile generale, condițiile specifice, dosarul de concurs, desfășurarea concursului și calendarul concursului se pot obține accesând www.apa.ro sau la Serviciul Ressurse Uman, Salarizare și Arhivă, telefon 0350 802 161, program de lucru: luni-joi, între orele 07. 00 – 15.30 și vineri între orele 07.00 – 13.00.

Articolul APAVIL SA – angajează muncitor necalificat în cadrul Sectorului Rețele Canal, Centrul Exploatare Rm. Vâlcea apare prima dată în Opinia de Valcea.

Concursul constă în susținerea probei practice și interviului de verificare a aptitudinilor și cunoștințelor profesionale în meseria de lăcătuș mecanic și se va desfășura în data 05.10.2026, ora 10.00, în cadrul Sectorului Rețele Apă, situat în Rm. Vâlcea, str. Popa Șapcă nr.4.

Data limită până la care candidații pot depune actele pentru dosarul de concurs este 28.09.2026, ora 15.00, la Registratura societății APAVIL SA, Rm. Vâlcea, str. Carol I nr. 3-5.

Informații privind condițiile generale, condițiile specifice, dosarul de concurs, desfășurarea concursului și calendarul concursului se pot obține accesând www.apa.ro sau la Serviciul Ressurse Uman, Salarizare și Arhivă, telefon 0350 802 161, program de lucru: luni-joi, intre orele 07.00 – 15.30 și vineri între orele 07.00 – 13.00.

Articolul APAVIL SA – angajează lăcătuș mecanic în cadrul Sectorului Captare, Tratare și Aducțiune Brădișor-Rm. Vâlcea, Cheia- Rm. Vâlcea, punct de lucru Uzina Nord apare prima dată în Opinia de Valcea.

Articolul Primăria Râmnicului vine în sprijinul copiilor cu dizabilități relocați de la Centrul „Andreea” apare prima dată în Opinia de Valcea.